C’est un fait, la majorité des salariés en entreprise sont des fumeurs. Pour des raisons propres à chacun, nombreux sont effectivement les employés d’une entreprise qui se mettent à fumer, et cela, peu importe le poste qu’ils occupent. Et il faut dire que la prise de tabac est un risque pour la santé de chacun. Pour limiter au mieux les conséquences du tabagisme, une solution se présente à vous : proposer la cigarette électronique à vos salariés. Avantageuse sur une multitude de points, l’e-cigest une manière d’aider vos salariés dans la démarche de sevrage tabagique. Si vous n’êtes pas encore convaincu, ces quelques lignes vous feront à coup sûr changer d’avis. Suivez-nous pour tout savoir.
La cigarette électronique permet d’améliorer la santé des salariés
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, plus de 40 % des fumeurs actifs vont décéder avant l’âge de 60 ans. Et pourtant, ces derniers forment les piliers de l’entreprise en matière d’expérience et de responsabilités. Mais encore, la consommation de tabac peut provoquer la mort prématurée de plusieurs salariés avant leur retraite. Pour remédier à ce genre de situation, la cigarette électronique aide grandement à la préservation de la santé de vos employés. À la différence de la combustion des produits contenus dans le tabac, la vapeur générée par une e-cig est en effet sans danger majeur pour la santé des vapoteurs. Sans compter que la vapeur obtenue de la cigarette électronique ne risque pas d’affecter les voies respiratoires, le sens du goût et le sens de l’odorat de l’utilisateur. Enfin, cette solution est d’une aide précieuse dans la démarche d’arrêter de fumer. En passant, trouvez tout ce qu’il vous faut en matière de vapotage sur le site de cigarette électronique et vape français.
La cigarette électronique pour optimiser le climat social en entreprise
En tant que dirigeant, vous désirez promouvoir la santé au niveau de votre entreprise ? Soyez un acteur impliqué par la santé et la vie de vos salariés en soignant votre image de marque. Devenez par la même occasion une entreprise citoyenne qui joue un rôle clé dans la lutte contre le cancer et les autres maladies relatives à la consommation de tabac. En prenant le temps de mettre en place une politique d’entreprise fondée sur la protection des non-fumeurs, vous pourrez également prétendre à une notoriété plus prononcée et à un atout concurrentiel optimal. Veillez aussi à éviter au maximum les conflits entre fumeurs et non-fumeurs. De quoi améliorer grandement le climat social sur le lieu de travail. À titre indicatif, le tabagisme présente quelques préjudices sur le coût social engendré par le tabagisme actif et passif. La preuve : plus de 76 % des Français affirment être gênés par la fumée. Pour vous dire que le recours à la cigarette électronique au travail est plus qu’apprécié. La raison étant simple, cette solution permet d’éviter les conflits en plus d’optimiser votre image auprès de la concurrence.
La cigarette électronique agit sur la productivité de l’entreprise
La prévention du tabac fait par ailleurs l’objet de vrais enjeux économiques pour une entreprise donnée. En passant à la cigarette électronique, vous pourrez plus spécialement réduire le taux d’absentéisme de vos salariés fumeurs qui se révèlent être 50 % plus élevés que celui des non-fumeurs. Ceci s’explique notamment par le fait que les hommes et les femmes fumeurs sont plus sujets aux maladies et nécessite plus de soins médicaux que ceux qui ne fument pas.
Le passage au vapotage est également une façon de réduire les coûts découlant de la consommation de tabac pour une société. Il s’agit en principe des coûts apparentés aux arrêts maladie, aux dommages à la propriété, aux frais d’entretien et de nettoyage.
L’amélioration de la productivité de l’entreprise est aussi possible grâce à la cigarette électronique. Pour information, un salarié fumeur coûte environ 16 jours de travail et près de 3 000 euros par an en moyenne à son entreprise. Il est même constaté que les salariés fumeurs sont beaucoup moins productifs en raison de leur pause assez fréquente en plus d’être moins concentrés au travail. Plus encore, ceux qui fument sont plus sujets aux risques routiers et aux maladies.
Toujours dans cette optique, notez que le vapotage permet de réduire les risques d’incendie et la passible détérioration des matériels en entreprise. D’après une étude réalisée, le tabagisme est à l’origine de plus de la moitié des incendies sur les lieux de travail.
En clair, la cigarette électronique est un dispositif efficace dans l’amélioration de la productivité des salariés d’une entreprise. Sans oublier de souligner que cette alternative à la cigarette classique permet de limiter le coût du travail, de moderniser votre approche professionnelle et bien plus encore. Sur ce, n’attendez plus pour proposer la cigarette électronique à vos salariés et tirer profit de cette option avantageuse.
